Ouvrier des services logistiques Chauffage, Ventilation et Climatisation (H/F)
CDI
Temps complet
Nous recherchons aujourd’hui un ouvrier des services logistiques Chauffage, Ventilation et Climatisation (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité d’un superviseur technique vos missions et responsabilités seront :
- Suivi des installations et équipements CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation)
- Réalisation d’opérations de maintenance préventive sur les installations de :
- Ventilation : CTA (centrale de traitement d’air) Remplacement des filtres à air, nettoyage et optimisation du fonctionnement
- Sous station chauffage : Vérification du bon fonctionnement des installations
- Climatisation : Nettoyage des unités intérieures et extérieures.
- Adopter une démarche de polyvalence selon les besoins techniques
- Accompagner les intervenants extérieurs : prestataires, fournisseurs, …
- Suivi des maintenances préventives en interne sur GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) CARL
Aptitudes liées au poste :
- Esprit d’équipe afin de communiquer constamment avec ses collègues et sa hiérarchie
- Savoir évaluer les risques pour travailler en sécurité
- Connaissance de l’outil informatique
- Connaissances techniques et multi techniques
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Exercice du métier dans des zones à risques (radiologie, laboratoire, bloc opératoire)
- Mobilité sur l’ensemble des sites
Compétences spécifiques :
- Electricité :
- Basse tension
- Notions de base en électricité
- Ventilation :
- Notions de base en centrale de traitement d’air
- Chauffage :
- Notions de base hydraulique
- Notions de base chaufferie
- Climatisation :
- Notions de base sur les systèmes de climatisation
COMPETENCES REQUISES
- Connaissance du milieu hospitalier serait un plus
- Permis B
- CAP/BEP
INFORMATIONS DIVERSES
- Affectation : Hôpital Robert Schuman rue du Champ Montoy à VANTOUX
- Débutant accepté
CONTRAT – STATUT – REMUNERATION
- CDI temps plein dès que possible
- Rémunération et statut selon CCN51