Aides Soignants (EHPAD) H/F
Résidence de la Salle Résidence Sainte-Claire Résidence Sainte-Marie iUNGO Uneos en partenariat avec le réseau iUNGO recherche pour compléter ses équipes des Aide-Soignant(e)s H/F en EHPAD et en USLD
- Possibilité de travail à temps plein ou à temps partiel
- Postes disponibles de jour ou de nuit en fonction des préférences du candidat.
Ces postes sont placés sous l’autorité du directeur de site et de l’infirmière coordinatrice
Profils recherchés
- DE d’Aide-Soignant
- Vous êtes disponibles, à l’écoute et vous disposez d’un excellent relationnel
- Vous savez gérer votre stress et faire face à des situations urgentes,
- Vous êtes de nature autonome, et vous procédez un bon esprit d’analyse et de synthèse
- Idéalement, vous avez une expérience auprès de personnes âgées ou d’adultes en situation de handicap.
Missions principales
Sous la responsabilité opérationnelle de l’infirmière coordinatrice, vous aurez pour missions principales de :
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, l’état général et les réactions de la personne
- Contribuer à l'accompagnement des résidents et au maintien de leurs capacités restantes en cohérence avec leur projet de vie.
- Veiller à la bonne désinfection de l'environnement du patient,
- Dispenser des soins liés à l’alimentation et participer à la distribution des repas
- Aider certains patients à prendre leur repas au besoin et contrôler la prise du repas
- Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la personne
- Préparer le chariot pour la toilette et aider à la toilette (totale ou partielle),
- Faire les changes, l’esthétique, aider à l’habillage
- Veiller au respect de la Charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante.
- Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration.
Chez Uneos nous sommes persuadés que nous pouvons faire de chaque EHPAD un lieu où il fait bon vivre ! Nous comptons sur chacun de nos collaborateurs pour nous aider dans cette tâche.
Si ces missions vous parlent n’hésitez plus, postulez !
Et si vous avez encore un doute nous vous invitons à lire le paragraphe ci-dessous !
Pourquoi choisir UNEOS ?
Parce que Uneos prends soin de ses salariés !
Nous développons une réelle politique de Qualité de Vie au Travail :
- Activités sportives prises en charge à 100% par l’employeur : cours de sports en visio (en partenariat avec décathlon) jusqu’à 3 fois par semaine : zumba, cross fit, yoga, renforcement musculaire.
- Massages
- Cours de dessins en visio
- Sophrologie
- Remboursement des transports en communs à hauteur de 80%
Parceque Uneos fait évoluer sa politique de rémunération au bénéfice de tous ses salariés
Salaire basé sur la CCN 51 et complété par :
- Une reprise complète d’ancienneté
- L’attribution d’une prime de 5% du salaire brut annuel reversée en 2 fois
- L’application des primes Segur 1 et 2 (élargis à 80% des métiers de l’hôpital)
- L’attribution d’une prime PEPA (sous réserve du maintien du dispositif par l’état)
Avantages CSE :
- Notre CSE propose des prestations très intéressantes pour nos collaborateurs (billetterie, voyages, chèques vacances (200€ en 2021), chèques cadhoc à Noël pour les collaborateurs (170€ en 2021) et leurs enfants (45€ par enfant en 2021)
Parceque Uneos respecte l’équilibre vie professionnelle / vie privée
- Possibilité d’effectuer des remplacements et des pieds levés via l’application Hublo, avec majoration, basé exclusivement sur le volontariat
- Garantie d’un weekend complet non travaillé par mois
- Respects des durées journalière et hebdomadaire de travail et des repos obligatoires
- Prise en compte des désidératas de congés et de repos dans l’élaboration des plannings. Planification des congés par période de 6 mois
Qu'est ce que le réseau iUNGO ?
UNEOS est adhérent au Groupement de Coopération Sanitaire iUNGO qui collabore avec 8 EHPAD, 1 USLD et 2 Résidences Autonomie du territoire.
Le GCS iUNGO prend en charge près de 650 résidents. Plus de 300 collaborateurs travaillent au sein des différentes structures pour la prise en charge des personnes âgées à travers différents modes : hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil de jour, unités de vie protégée, PASA.
