Cadre infirmier SMR (H/F)

Le groupe hospitalier associatif - UNEOS, secteur privé non lucratif, recrute pour son Hôpital Belle-Isle :

1 Cadre infirmier, en CDI

Placé sous l’autorité de la Direction des Soins, le cadre sera en charge d’un service de SMR avec un gros potentiel de développement d’HDJ.

Missions principales

Encadrer et animer l’équipe paramédicale
- Mise en adéquation des ressources humaines avec l’activité
- Participation au processus de recrutement, d’intégration, de formation et d’évaluation des personnels
- Collaboration au développement des compétences des personnels
- Participation à l’accueil et à l’encadrement des étudiants
- Organiser, optimiser et accompagner l’activité du secrétariat du service

Organiser et contribuer à l’activité en service
- Organisation et optimisation du travail en équipe
- Analyse et optimisation des données d’activité
- Gestion du matériel et de sa maintenance
- Formalisation des besoins d’investissement

S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration de la qualité des soins, de la performance et de prévention des risques évitables liés aux soins
- Veille au respect des protocoles d’hygiène, de confort et de sécurité en matière de prise en charge du patient, en lien avec les objectifs de soins et la satisfaction des patients ;
- Respect des protocoles et des recommandations de la HAS
- Veille au respect de la charte des droits et devoirs du patient
- Veille documentaire (actualisation des protocoles, participation aux groupes de travail…)

Mettre en œuvre la politique de management et de communication UNEOS au travers de la démarche qualité, en collaboration active avec les équipes médicales et paramédicales, en utilisant les outils institutionnels

Être garant du respect des procédures en lien avec le circuit du médicament (dotations, commandes, contrôle des péremptions et DMS, gestion des stupéfiants)

Participer à la mise en œuvre de la politique de la Direction et de la Direction des Soins
- Participation à l’élaboration et à la réalisation du projet paramédical du secteur
- Participation au projet d’établissement
- Contribution à la dynamique et aux projets de l’équipe d’encadrement

Formation et expérience requises

Compétences

Savoir-faire / Savoir-être

Rémunération :

• Statut cadre

• Rémunération selon la Convention Collective Nationale 51 (CCN51)

• Salaire brut annuel à partir de 37 400 € hors primes

• Reprise d’ancienneté et technicité pour les expériences similaires, conformément aux dispositions de la CCN 51

• Prime décentralisée conventionnelle de 5%, versée selon les modalités d’attribution en vigueur

• Avantages : Self d’entreprise, Comité Social et Économique (CSE), prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 80%